Contexto técnico
Stack, arquitetura, produto e maturidade do time mudam o perfil buscado.
Carregando…
Há mais de duas décadas, apoiamos empresas em recrutamento e headhunting. O processo combina briefing, pesquisa ativa, avaliação e entrevistas com gestores para posições especializadas e de liderança.
Empresas que confiam na Veronezi RH
Do recrutamento operacional ao headhunting executivo internacional, oferecemos soluções completas
Busca direta e confidencial de profissionais, incluindo talentos que não estão procurando uma nova posição ativamente.
Identificação, avaliação e seleção de profissionais de acordo com o cargo e o contexto da empresa.
Avaliação utilizada como uma fonte de informação junto às entrevistas, experiência e contexto da função.
Para engenharia, dados, cloud, segurança, produto e liderança de tecnologia, começamos pelo contexto técnico e mapeamos profissionais ativamente, sem depender apenas de candidaturas recebidas.
Conversar sobre uma vaga techStack, arquitetura, produto e maturidade do time mudam o perfil buscado.
A busca pode incluir profissionais que não estão se candidatando publicamente.
Senioridade e responsabilidades são alinhadas antes das abordagens.
Evidências técnicas apoiam o processo; a decisão continua com os gestores.
Processo refinado em mais de duas décadas, adaptado ao cargo e ao contexto de cada empresa
Inteligência de mercado e identificação dos melhores profissionais no Brasil e no mundo
Abordagem ativa e captação de talentos em todos os níveis, incluindo executivos internacionais
Avaliação de competências técnicas, comportamentais e fit cultural com metodologia proprietária
Acompanhamento da integração e suporte contínuo nos primeiros 90 dias
Expertise profunda nos principais setores da economia brasileira e internacional
Busca especializada
Busca especializada
Mapeamento por função
Mapeamento por função
Pesquisa ativa
Pesquisa ativa
Segurança do processo
Recrutamento é um serviço profissional, não uma garantia de resultado. Escopo, prazo, responsabilidades e eventual reposição devem estar claros antes do início da busca.
Em buscas compatíveis com o escopo alinhado, os primeiros perfis podem ser apresentados em até cinco dias úteis. Complexidade e disponibilidade do mercado podem alterar esse prazo.
A proposta comercial pode prever reposição por 90 dias. O escopo e as condições aplicáveis ficam documentados antes do início da busca.
O trabalho não depende apenas de quem se inscreve em uma vaga pública. Podemos mapear e abordar profissionais com trajetória aderente ao perfil combinado.
Organizamos busca e avaliação; os gestores entrevistam finalistas e tomam a decisão de contratação com o contexto da própria operação.
Não prometemos data fixa de contratação, taxa universal de acerto ou resultado independente do mercado.
Combinamos contexto do negócio, pesquisa ativa e avaliação estruturada para que os gestores recebam informação útil para decidir.
A busca pode mapear profissionais em diferentes regiões do Brasil conforme localização e modelo de trabalho.
Escopo, honorários e eventual reposição ficam definidos na proposta comercial antes do início da busca.
Em buscas compatíveis, os primeiros perfis podem ser apresentados em até cinco dias úteis; complexidade e disponibilidade podem alterar esse prazo.
Nossa equipe de especialistas está pronta para entender suas necessidades e apresentar os melhores candidatos — no Brasil ou em qualquer lugar do mundo.